Sociocratie

Que se passe t-il quand on cherche à s’organiser pour gérer le collectif de manière égalitaire et transparente ET efficace ? On envisage la sociocratie. Originaire des Pays-Bas, cette pratique du pouvoir collectif propose des pistes concrètes : Une manière d’organiser le groupe dans la confiance et des modes de décision respectant les aspirations de chacun-e. Cercles, double-lien, consentement, élection sans candidat, autant de notions d’une grande simplicité de prime d’abord mais dont la connaissance plus fine vous révélera la puissance en terme de gouvernance partagée. Pour vivre d’autres rapports au pouvoir et au groupe.

Programme réparti sur les 2 jours :

  • Historique, origines et critiques.
  • Appréhender les rôles de la facilitation.
  • Dessiner un organigramme par cercle, dans les règles.
  • Comprendre les rôles des double-liens.
  • Expérimenter la prise de décision par consentement
  • Soigner ses formulations de mission.
  • Formuler les propositions pertinentes
  • L’élection sans candidat

2 possibilités pour ce programme :

-Vous installez la sociocratie dans votre organisation et/ou former les personnes de votre équipe à leur utilisation immédiate. Toutes les personnes inscrites au stage viennent de votre collectif.

-Vous découvrez la sociocratie pour l’envisager en toute connaissance de cause. Les personnes inscrites en formation viennent de divers horizons et travailleront sur des cas d’écoles.

Précision formateur :  Pour en savoir plus sur son parcours de facilitateur.

Consultez les conditions générales d’organisation.

Tarif pour les organisateurs indépendants : Cette formation relève des conditions tarifaires générales.